1. Wyliczenie wynagrodzenia – aktualna zasada.
2. Obowiązki publiczno-prawne w zakresie wynagrodzeń.
a. Ubezpieczenia społeczne – Zakład Ubezpieczeń Społecznych
– Ubezpieczenia społeczne.
– Ubezpieczenia zdrowotne.
– Składki poza ubezpieczeniowe – FP, FS, FGŚP, FEP.
– Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.
– Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
– Składki ZUS cudzoziemców.
b. Podatek dochodowy od osób fizycznych
– Opodatkowanie stosunku pracy.
– Koszty uzyskania przychodu.
– Wpływ Nowego Ładu na obliczanie wynagrodzeń.
– PIT-2.
– Stosowanie „zerowego PIT”:
– Ulga dla młodych.
– Ulga na powrót.
– Ulga dla rodzin.
– Ulga senioralna.
– Opodatkowanie umów cywilnoprawnych.
– Obowiązek podatkowy cudzoziemców.
3. Wynagrodzenie za pracę.
4. Minimalne wynagrodzenie za pracę.
5. Systemy wynagradzania.
6. Wymiar czasu pracy.
7. Systemy czasu pracy.
8. Praca w nadgodzinach.
9. Godziny pracy pracownika nie pełnoetatowego.
10. Czas wolny za godziny nadliczbowe.
11. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
12. Ryczałt za nadgodziny.
13. Praca w porze nocnej.
14. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
15. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
16. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
17. Rozliczanie przychodu po przekroczeniu progu podatkowego.
18. Rozliczanie przychodu po przekroczeniu rocznego limitu podstawy składek ZUS.
19. Odprawy.
20. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – zasada.
21. Rozliczanie umów zlecenia.
22. Rozliczanie umów zlecenia z cudzoziemcem.
23. Rozliczanie umów o dzieło.
24. Wyliczenie wynagrodzenia z PPK.
25. Niezdolność do pracy.
26. Okres wyczekiwania.
27. Okres zasiłkowy.
28. Wynagrodzenie chorobowe.
29. Podstawa zasiłku chorobowego.
30. Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych.
31. Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.
32. Świadczenie rehabilitacyjne.
33. Zasiłek opiekuńczy.
34. Zasiłek macierzyński.
35. Rozliczenie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.
36. Wyliczenie wynagrodzenia za pracę.
37. Wynagrodzenie z wynagrodzeniem chorobowym.
38. Wynagrodzenie z zasiłkiem chorobowym.
39. Wynagrodzenie w przypadku przepracowania niepełnego miesiąca.
40. Wynagrodzenie i niepełny wymiar etatu.
43. Obsługa dostępnych narzędzi on line – kalkulatory on line dotyczące parametów kadrowo płacowych (wynagrodzenie, staż urlopowy, współczynnik ekwiwalentowy, odsetki, itp.)
44. Praktyczne ćwiczenia w obsłudze wyszukiwarek internetowych (np. Google) oraz stron rządowych (np. ISAP, RCL, GOV.pl) przy szukaniu ustaw, rozporządzeń, wzorów dokumentów – praca na Ustawie o Systemie Ubezpieczeń Społecznych oraz Ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych i i i innych.
45. Zajęcia praktyczne.
46. Planowanie zmiany.
47. Panel dyskusyjny.
Dla kogo?
Szkolenie jest dla osób rozpoczynających karierę w kadrach i płacach oraz tych, które chcą rozwinąć kwalifikacje w obszarze wynagrodzeń. Skorzystają także osoby chcące poznać zasady naliczania płac i rozliczeń publicznoprawnych.
Cel
Celem jest przekazanie zaawansowanej, praktycznej wiedzy z wyliczania wynagrodzeń oraz realizacji obowiązków wobec ZUS i urzędu skarbowego. Omawiamy składki ZUS, podatki, rozliczanie umów o pracę i cywilnoprawnych oraz szczególne przypadki: nadgodziny, urlopy, chorobowe i praca nocą.
Korzyści
Zdobędziesz kompleksowe podejście do naliczania płac i rozliczeń ZUS/PIT oraz umiejętność prawidłowego rozliczania umów cywilnoprawnych. Nauczysz się postępować w nietypowych sytuacjach (korekty, progi podatkowe, limity składek) i minimalizować ryzyko błędów. Rozwiniesz kompetencje zawodowe i przygotujesz się do zmian w przepisach dzięki aktualnym przykładom i wskazówkom eksperta.
Wykładowca
Alicja Maślaniec – absolwentka AGH (Socjologia – Multimedia i Komunikacja Społeczna; Zarządzanie Kadrami) oraz studiów podyplomowych z rachunkowości i finansów, posiadaczka Certyfikatu Księgowego MF nr 64121/2013. Ponad 10 lat praktyki na samodzielnym stanowisku specjalisty ds. kadr i płac w biurze rachunkowym, współpraca z wieloma podmiotami i stała aktualizacja wiedzy. Karierę rozpoczęła w 2009 r., od 2016 r. prowadzi kursy i szkolenia z kadr i płac, łącząc przepisy z praktyką i naciskiem na samodzielność uczestników.
Szczegóły organizacyjne
Koszt uczestnictwa:
- kolejnych osób – prosimy o kontakt
Promocje i rabaty nie łączą się.
Szkolenie w cenie promocyjnej należy opłacić przed jego rozpoczęciem
Cena obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
- certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)
Płatności:
- Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.
Realizacja: 24,25,26 listopada
Zapewniamy:
- 21 godz. lekcyjnych szkolenia
- szkolenie w czasie rzeczywistym
- bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
- możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
- interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
- zadawanie pytań w czasie rzeczywistym
Wymagania:
- posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
- dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
- celem uzyskania jak nalepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji
Informacje:
- Tel. 655-870-100; 601-955-320
- e-mail. biuro@akk.com.pl;
www.akk.com.pl
