Akta osobowe:
1. Akta osobowe – szczegółowe omówienie:
a. Część A
b. Część B
c. Część C
d. Część D
2. Dokumentacja pracownicza -podstawowe zasady
a. czas pracy
b. urlopy
c. wynagrodzenia
3. Przechowywanie akt osobowych
a. Okresy archiwizacji
8. Panel dyskusyjny
Wykaz literatury:
-Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2018 r. poz. 2369).
-Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy.
-Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10.12.2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej
Dla kogo?
Szkolenie jest przeznaczone dla specjalistów ds. kadr, menedżerów HR oraz pracowników administracji odpowiedzialnych za dokumentację pracowniczą. Skorzystają z niego także osoby zajmujące się obsługą prawną firm, przedsiębiorcy i właściciele MŚP chcący zapewnić zgodność z przepisami. Program jest odpowiedni zarówno dla osób rozpoczynających pracę z aktami osobowymi, jak i dla praktyków potrzebujących aktualizacji wiedzy i ujednolicenia procedur.
Cel
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczną i aktualną wiedzę dotyczącą prowadzenia, archiwizacji oraz digitalizacji akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Omawiamy strukturę teczek, zasady przechowywania i okresy archiwizacji, wdrażanie e-akt oraz wymagania formalne wynikające z najnowszych przepisów. Uczestnicy nauczą się projektować obieg dokumentów zgodny z prawem i łatwy do audytu.
Korzyści
- Kompleksowa wiedza na temat akt osobowych:
- Znajomość przepisów dotyczących przechowywania dokumentacji:
- Przygotowanie do pracy z elektronicznymi aktami osobowymi:
- Zgodność z przepisami dotyczącymi dokumentacji pracowniczej:
- Umiejętność zarządzania dokumentacją umów cywilnoprawnych:
- Przygotowanie na zmiany prawne:
- Praktyczne umiejętności i wsparcie:
Wykładowca
Alicja Maślaniec – absolwentka AGH (Socjologia – Multimedia i Komunikacja Społeczna; Zarządzanie Kadrami Przedsiębiorstwa) oraz studiów podyplomowych z rachunkowości i finansów; Certyfikat Księgowy MF nr 64121/2013. Ponad 10 lat praktyki na samodzielnym stanowisku w kadrach i płacach w biurze rachunkowym, doświadczenie we współpracy z wieloma branżami i stała aktualizacja wiedzy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Od 2016 r. prowadzi kursy i szkolenia z zakresu kadr i płac, łącząc klarowny przekaz z naciskiem na zastosowanie w praktyce.
Szczegóły organizacyjne
Uwaga: Na szkolenie można pozyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub Bazy Usług Rozwojowych.
1. BUR (RPO dla MŚP)
2.KFS pokrywa 80% kosztów kształcenia ustawicznego (mikroprzedsiębiorstwa do 10 osób – nawet 100%), a pracodawca wnosi 20% wkładu własnego.
Koszt uczestnictwa:
- kolejnych osób – prosimy o kontakt
Promocje i rabaty nie łączą się.
Szkolenie w cenie promocyjnej należy opłacić przed jego rozpoczęciem
Cena obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
- certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)
Płatności:
- Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.
Zapewniamy:
- 7 godz. lekcyjnych szkolenia
- szkolenie w czasie rzeczywistym
- bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
- możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
- interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
- zadawanie pytań w czasie rzeczywistym
Wymagania:
- posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
- dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
- celem uzyskania jak nalepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji
Informacje:
- Tel. 655-870-100; 601-955-320
- e-mail. biuro@akk.com.pl;
www.akk.com.pl
