Dzień 1,2,3
Wynagrodzenia- wyliczanie wraz z obowiązkami publiczno – prawnymi
1. Wyliczenie wynagrodzenia – aktualna zasada.
2. Obowiązki publiczno-prawne w zakresie wynagrodzeń.
a. Ubezpieczenia społeczne – Zakład Ubezpieczeń Społecznych
– Ubezpieczenia społeczne.
– Ubezpieczenia zdrowotne.
– Składki poza ubezpieczeniowe – FP, FS, FGŚP, FEP.
– Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.
– Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
– Składki ZUS cudzoziemców.
b. Podatek dochodowy od osób fizycznych
– Opodatkowanie stosunku pracy.
– Koszty uzyskania przychodu.
– Wpływ Nowego Ładu na obliczanie wynagrodzeń.
– PIT-2.
– Stosowanie „zerowego PIT”:
– Ulga dla młodych.
– Ulga na powrót.
– Ulga dla rodzin.
– Ulga senioralna.
– Opodatkowanie umów cywilnoprawnych.
– Obowiązek podatkowy cudzoziemców.
3. Wynagrodzenie za pracę.
4. Minimalne wynagrodzenie za pracę.
5. Systemy wynagradzania.
6. Wymiar czasu pracy.
7. Systemy czasu pracy.
8. Praca w nadgodzinach.
9. Godziny pracy pracownika nie pełnoetatowego.
10. Czas wolny za godziny nadliczbowe.
11. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
12. Ryczałt za nadgodziny.
13. Praca w porze nocnej.
14. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
15. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
16. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
17. Rozliczanie przychodu po przekroczeniu progu podatkowego.
18. Rozliczanie przychodu po przekroczeniu rocznego limitu podstawy składek ZUS.
19. Odprawy.
20. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – zasada.
21. Rozliczanie umów zlecenia.
22. Rozliczanie umów zlecenia z cudzoziemcem.
23. Rozliczanie umów o dzieło.
24. Wyliczenie wynagrodzenia z PPK.
25. Niezdolność do pracy.
26. Okres wyczekiwania.
27. Okres zasiłkowy.
28. Wynagrodzenie chorobowe.
29. Podstawa zasiłku chorobowego.
30. Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych.
31. Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.
32. Świadczenie rehabilitacyjne.
33. Zasiłek opiekuńczy.
34. Zasiłek macierzyński.
35. Rozliczenie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.
36. Wyliczenie wynagrodzenia za pracę.
37. Wynagrodzenie z wynagrodzeniem chorobowym.
38. Wynagrodzenie z zasiłkiem chorobowym.
39. Wynagrodzenie w przypadku przepracowania niepełnego miesiąca.
40. Wynagrodzenie i niepełny wymiar etatu.
2. Obowiązki publiczno-prawne w zakresie wynagrodzeń.
a. Ubezpieczenia społeczne – Zakład Ubezpieczeń Społecznych
– Ubezpieczenia społeczne.
– Ubezpieczenia zdrowotne.
– Składki poza ubezpieczeniowe – FP, FS, FGŚP, FEP.
– Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.
– Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
– Składki ZUS cudzoziemców.
b. Podatek dochodowy od osób fizycznych
– Opodatkowanie stosunku pracy.
– Koszty uzyskania przychodu.
– Wpływ Nowego Ładu na obliczanie wynagrodzeń.
– PIT-2.
– Stosowanie „zerowego PIT”:
– Ulga dla młodych.
– Ulga na powrót.
– Ulga dla rodzin.
– Ulga senioralna.
– Opodatkowanie umów cywilnoprawnych.
– Obowiązek podatkowy cudzoziemców.
3. Wynagrodzenie za pracę.
4. Minimalne wynagrodzenie za pracę.
5. Systemy wynagradzania.
6. Wymiar czasu pracy.
7. Systemy czasu pracy.
8. Praca w nadgodzinach.
9. Godziny pracy pracownika nie pełnoetatowego.
10. Czas wolny za godziny nadliczbowe.
11. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
12. Ryczałt za nadgodziny.
13. Praca w porze nocnej.
14. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
15. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
16. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
17. Rozliczanie przychodu po przekroczeniu progu podatkowego.
18. Rozliczanie przychodu po przekroczeniu rocznego limitu podstawy składek ZUS.
19. Odprawy.
20. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – zasada.
21. Rozliczanie umów zlecenia.
22. Rozliczanie umów zlecenia z cudzoziemcem.
23. Rozliczanie umów o dzieło.
24. Wyliczenie wynagrodzenia z PPK.
25. Niezdolność do pracy.
26. Okres wyczekiwania.
27. Okres zasiłkowy.
28. Wynagrodzenie chorobowe.
29. Podstawa zasiłku chorobowego.
30. Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych.
31. Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.
32. Świadczenie rehabilitacyjne.
33. Zasiłek opiekuńczy.
34. Zasiłek macierzyński.
35. Rozliczenie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.
36. Wyliczenie wynagrodzenia za pracę.
37. Wynagrodzenie z wynagrodzeniem chorobowym.
38. Wynagrodzenie z zasiłkiem chorobowym.
39. Wynagrodzenie w przypadku przepracowania niepełnego miesiąca.
40. Wynagrodzenie i niepełny wymiar etatu.
41. Tworzenie listy płac- rozliczenie kilku wypłat w jednym miesiącu.
42. Wykorzystanie MS Excel do obliczania podstawy zasiłkowej
43. Obsługa dostępnych narzędzi on line – kalkulatory on line dotyczące parametów kadrowo płacowych (wynagrodzenie, staż urlopowy, współczynnik ekwiwalentowy, odsetki, itp.)
44. Praktyczne ćwiczenia w obsłudze wyszukiwarek internetowych (np. Google) oraz stron rządowych (np. ISAP, RCL, GOV.pl) przy szukaniu ustaw, rozporządzeń, wzorów dokumentów – praca na Ustawie o Systemie Ubezpieczeń Społecznych oraz Ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych i i i innych.
43. Obsługa dostępnych narzędzi on line – kalkulatory on line dotyczące parametów kadrowo płacowych (wynagrodzenie, staż urlopowy, współczynnik ekwiwalentowy, odsetki, itp.)
44. Praktyczne ćwiczenia w obsłudze wyszukiwarek internetowych (np. Google) oraz stron rządowych (np. ISAP, RCL, GOV.pl) przy szukaniu ustaw, rozporządzeń, wzorów dokumentów – praca na Ustawie o Systemie Ubezpieczeń Społecznych oraz Ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych i i i innych.
45. Zajęcia praktyczne.
46. Planowanie zmiany.
47. Panel dyskusyjny.
Dzień 4
PŁATNIK 10.02.002 – od podstaw
1. Płatnik ZUS – funkcje i przeznaczenie.
• Wymiana informacji programu Płatnik z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
• Pobieranie potwierdzenia danych płatnika i ubezpieczonych.
• Zasada weryfikacji dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych.
2. Wprowadzenie/przypomnienie podstawowej wiedzy z zakresu tytułów
do ubezpieczeń i ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i zasiłków niezbędnych do pracy z programem Płatnik.
• Ubezpieczenia społeczne.
• Ubezpieczenia zdrowotne.
• Składki poza ubezpieczeniowe – FP. FS, FGŚP, FEP.
• Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.
• Rozliczenie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.
• Omówienie teoretyczne dokumentów zgłoszeniowych ubezpieczonych oraz doku-mentów rozliczeniowych.
• Rodzaje składek ZUS osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
3. Instalacja Płatnik.
• Przygotowanie programu do pracy – konfiguracja funkcji.
• Omówienie ekranów, okien, zasady obsługi menu i poruszania się w programie Płatnik.
4. Tworzenie rejestru płatników – na co zwrócić szczególną uwagę.
• Zakładanie kartoteki dla płatnika składek w Rejestrze Płatników.
• Omówienie kartoteki płatnika pod kątem informacji pobieranych z ZUS.
5. Aktualizacja komponentów programu.
6. Tworzenie Rejestru ubezpieczonych.
• Wprowadzenie danych do Rejestru Ubezpieczonych.
• Pola nieedytowalne – automatycznie pobierane z ZUS.
• Zmiany i aktualizacja danych w Rejestrze Ubezpieczonych.
7. Sporządzenie dokumentów zgłoszeniowych: ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZIUA – możliwości tworzenia oraz
poprawiania.
• Kod zawodu – omówienie – konieczność korygowania, zmiany.
• Dokumenty ZUA, ZZA, ZIUA – w praktyce.
8. Zgłaszanie i wyrejestrowanie członków rodziny do/z ubezpieczenia zdrowotnego
• Kto to jest członek rodziny dla ZUS.
• Tworzenie dokumenty ZUS ZCNA.
• Dane członków rodziny widoczne w rejestrze ubezpieczonych.
• Automatyczne wyrejestrowanie członków rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego.
9. Wyrejestrowanie z ubezpieczeń ZUS ZWUA – z różnych tytułów.
• Ustalenie daty sporządzenia ZUS ZWUA.
• Tworzenie ZUS ZWUA od 2019r.
10. Przykłady praktyczne
Dzień 5
11. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA, ZUS RPA, ZUS DRA –
możliwości tworzenia oraz poprawiania.
• Tworzenie deklaracji RSA, RCA i RPA, w dane z rejestru ubezpieczonych.
• Aktualizacja danych po imporcie dokumentów rozliczeniowych.
• Tworzenie deklaracji DRA na podstawie danych z druków RSA, RPA, RCA.
• Tworzenie rozliczenia jednoosobowej działalności gospodarczej.
12. Tworzenie zestawów dokumentów.
• Zasady tworzenia zestawów dokumentów.
13. Wysyłka dokumentów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – możliwości – praktyka szkoleniowa
praca rzeczywista.
• Możliwości wysyłki dokumentów do ZUS.
• Omówienie co dzieje się z zestawem dokumentów po wysłaniu do ZUS – tryby przetwarzania.
14. Kreator dokumentów rozliczeniowych – kopia dokumentów – praca na dokumentach.
• Automatyczne tworzenie dokumentów rozliczeniowych.
15. Korekty dokumentacji w ZUS – tworzenie korekt dokumentów zgłoszeniowych.
• Zakres korygowania dokumentów.
• Przerejestrowanie – kolejność składnia dokumentów.
16. Korekty dokumentacji ZUS – tworzenie korekt dokumentów rozliczeniowych.
• Pobieranie replik dokumentów.
• Automatyczne tworzenie dokumentów korygujących – obsługa kreatora.
17. Omówienie niezbędnych przepisów dotyczących dokumentów rozliczeniowych.
• Podstawowe zbiegi tytułów do ubezpieczeń.
• Zasada wyliczenia wynagrodzenia pod kątem pracy z programem Płatnik.
• Zmiany w możliwości korygowania dokumentów ZUS.
• Wynagrodzenie chorobowe.
• Ustalenie podstawy zasiłku chorobowego – zgodnie z nowymi przepisami.
• Ustalenie okresu zasiłkowego – zgodnie z nowymi przepisami.
• Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.
• Obliczenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca.
18. Funkcje importu dokumentów – współpraca z programami kadrowo płacowymi.
19. Obowiązek ZUS IWA – krótkie omówienie.
• Tworzenie dokumentu ZUS IWA.
20. Obowiązek ZUS ZSWA – krótkie omówienie.
• Tworzenie ZUS ZSWUA.
21. Skrócenie czasu przechowywania dokumentacji pracowniczej – konsekwencje ZUS.
• Tworzenie dokumentów ZUS OSW, ZUS RIA.
22. Przykłady praktyczne.
Dla kogo?
Szkolenie jest dla osób rozpoczynających karierę w kadrach i płacach oraz tych, którzy chcą podnieść kwalifikacje. Skierowane jest również do osób sporządzających dokumenty do ZUS i prowadzących akta osobowe. Polecane pracownikom HR, księgowości oraz przedsiębiorcom samodzielnie rozliczającym kadry i płace.
Cel
Aktualizacja i uporządkowanie wiedzy o aktach osobowych oraz dokumentacji kadrowej przy zatrudnieniu, trwaniu i zakończeniu pracy. Nabycie umiejętności samodzielnego wyliczania wynagrodzeń, zasiłków i potrąceń. Praktyczna nauka pracy w programie PŁATNIK 10.02.002 – od konfiguracji po wysyłkę dokumentów do ZUS.
Korzyści
Uczestnicy zyskają rzetelną, uporządkowaną wiedzę przekładającą się na sprawniejsze i bezbłędne rozliczenia. Rozwiną praktyczne kompetencje w sporządzaniu dokumentów ZUS i w wyliczaniu wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami. Otrzymają materiały, przykłady i wskazówki do natychmiastowego zastosowania w pracy. Możliwość zadawania pytań na żywo zapewnia szybkie wyjaśnianie wątpliwości.
Wykładowca
Alicja Maślaniec – absolwentka AGH (socjologia – multimedia i komunikacja społeczna; zarządzanie kadrami) oraz studiów podyplomowych z rachunkowości i finansów. Posiada Certyfikat Księgowy Ministra Finansów nr 64121/2013 i ponad 10 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku specjalisty ds. kadr i płac w biurze rachunkowym. Pracę rozpoczęła w 2009 r., przeszła pełną ścieżkę rozwoju, specjalizując się w zagadnieniach kadrowo-płacowych i stale aktualizując wiedzę. Od 2016 r. prowadzi kursy i szkolenia, łącząc wymagania przepisów z praktyką i naciskiem na samodzielność uczestników.
Szczegóły organizacyjne
Uwaga: Na szkolenie można pozyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub Bazy Usług Rozwojowych.
1. BUR (RPO dla MŚP)
2.KFS pokrywa 80% kosztów kształcenia ustawicznego (mikroprzedsiębiorstwa do 10 osób – nawet 100%), a pracodawca wnosi 20% wkładu własnego.
Koszt uczestnictwa:
• kolejnych osób – prosimy o kontakt
Promocje i rabaty nie łączą się.
Szkolenie w cenie promocyjnej należy opłacić przed jego rozpoczęciem
Cena obejmuje:
• uczestnictwo w szkoleniu
• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
• certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)
Płatności:
• Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.
Termin realizacji: 24,25,26 listopada 1,2 grudnia
Zapewniamy:
• 35 godz. lekcyjnych szkolenia
• szkolenie w czasie rzeczywistym
• bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
• możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
• interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
• zadawanie pytań w czasie rzeczywistym
Wymagania:
• posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
• dostęp do Internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
• celem uzyskania jak najlepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji
Informacje:
• Tel. 573 569 970
• e-mail. biuro@akk.com.pl;
www.akk.com.pl
